miércoles, 6 de junio de 2018

Nuevos problemas, viejas soluciones

“Esto no es sólo una crisis económica, estamos ante un momento de cambio histórico: la Era Industrial y todas sus instituciones se han quedado sin energía”. Esta afirmación la hizo Don Tapscott,  experto en estrategia de negocios a través de internet.

Todos somos conscientes de que se necesita un cambio en todas las organizaciones para mantenerse competitivas a lo largo del tiempo. Existen nuevos paradigmas a ser analizados para poder llevar a cabo la ardua pero necesaria tarea de adaptar las organizaciones a las necesidades de la Era Digital.

Hay gran cantidad de bibliografía hablando de teoría de la administración, organigramas, departamentalización, supervisión y control, pero todos dirigidos a una organización que ya va camino a desaparecer: la organización de la Era Industrial. Obviamente, toda esa información fue muy útil en otro contexto de la historia, donde ameritaba un tipo de organización con otro diseño muy distinto al que se necesita actualmente.