lunes, 8 de octubre de 2012

Una nueva visión de la Administración Pública

Es una realidad que en los tiempos que corren es necesario tener una nueva visión de la forma en que se gestiona en las organizaciones pertenecientes a la Administración Pública. 

sábado, 14 de julio de 2012

Boletín de Innovación del Plan Perú 2040

Por medio de las redes sociales (nuevamente y como es habitual en los últimos tiempos ...) tuve contacto con un grupo de profesionales que están llevando a cabo una iniciativa muy interesante: el Plan Perú 2040.



Esta es una iniciativa del Colegio de Ingenieros del Perú y tiene como finalidad plantear claramente escenarios para el futuro del país, estableciendo una serie de lineamientos y políticas de estado que tengan como resultado marcar la ruta de desarrollo del país, sus instituciones y sus personas.

Tiene como fin principal el emponderamiento del capital humano, como base de crecimiento del Perú. Tiene ademas varios objetivos precisos en diversos campos como el desarrollo de la educación y la salud de la población.


miércoles, 13 de junio de 2012

Innovación en la Administración Publica: otra visión


Cuando se habla de innovación, en un primer momento se piensa en dos cosas: tecnología y empresas. En la actualidad, el concepto de innovación es mucho más amplio y abarcativo que antes, se extiende mas allá de tecnología, dando lugar a innovación en procesos, productos, servicios y se extiende mas allá de empresas, reemplazando este término por “organizaciones”.

Dentro del término “organizaciones” se incluyen empresas públicas, privadas, universidades y también los organismos de la Administración Pública.

martes, 22 de mayo de 2012

El tiempo de la innovación participativa


Estamos inmersos en una época de cambios radicales. Todas las organizaciones deciden llevar a cabo estrategias innovadoras para intentar adaptarse a las nuevas necesidades del mercado y poder seguir siendo competitivas a lo largo del tiempo.

Ahora bien, la cuestión es: 
* Donde se originan estas estrategias innovadoras? 
* Desde donde parten y desde donde son generadas? 
* Son siempre aceptadas por todos los integrantes de la organización?




martes, 1 de mayo de 2012

lunes, 19 de marzo de 2012

De donde vienen las buenas ideas?

Comparto este video de Steven Johnson traducido al español. Conocía la versión en ingles y la subtitulada en español, pero no conocía la traducida.

Explicando la innovación

Son recurrentes en este blog los temas relacionados con innovación: gestión de la innovación, innovación 2.0, necesidad de una filosofía de innovación, pero surge una pregunta básica poder explicar de buena forma a que se refiere el concepto:

viernes, 2 de marzo de 2012

Adaptando la organización al 2.0

Mucho se habla de empresa 2.0, organización 2.0, pero en la mayoría de los casos los que leen sobre el tema no son los que en realidad deberían tomar cartas en el asunto.








miércoles, 29 de febrero de 2012

Organizaciones 2.0: ni utópicos, ni apocalípticos.

El termino 2.0 aplicado a las organizaciones tiene un poco que ver con cada una de esas características.
En cuanto a lo utópico, generalmente relacionado con la desaparición total de las posiciones jerárquicas dentro de las organizaciones, considero que siempre va a existir un cierto tipo de dirección que tome las decisiones finales, sin embargo lo que si va a cambiar va a ser el tipo de liderazgo, más participativo y más abierto a la comunicación. Todavía veo muy lejana (máxime en Latinoamérica) la idea de la desaparición absoluta de las jerarquías, pero seguramente las pirámides organizacionales tenderán a achatarse, las relaciones y los niveles de comunicación interna serán más informales y la opinión de todos los integrantes de la organización tendrá un valor y una consideración similar. Por esto, la pirámide jerárquica, aunque más achatada, siempre va a existir, por lo que seria utópico una organización totalmente horizontal.

miércoles, 22 de febrero de 2012

Que es innovar?

Me parece muy clara y actual la definición de innovación en este video de Alfons Cornella.


Los invito a compartirlo

sábado, 18 de febrero de 2012

El fin del confort y la estabilidad

"Construcción de una empresa tan ágil como el cambio mismo" -  Gary Hamel


Puede parecer trágico el titulo de este post, pero no se debe tomar así. Considero que más que trágico es una nueva forma de hacer las cosas y de adaptarse al mundo que nos toca vivir. 

lunes, 30 de enero de 2012

Indignados, cacerolas y cambio de época

Corría diciembre de 2001 y se notaba un ambiente muy convulsionado en Argentina. La situación política era insostenible, la ausencia de liderazgo y la falta de personalidad en las medidas económicas de los últimos 10 años habían llevado al país a una situación tan crítica como inmerecida. 

viernes, 20 de enero de 2012

Intrapreneurship: emprendiendo dentro de la organización

Estoy convencido de que los emprendedores (y sus emprendimientos) serán los que movilicen y lideren el crecimiento de las economías en el siglo XXI. 

Teniendo en cuenta esta afirmación, enseguida se piensa en un emprendedor como una persona innovadora, creativa, que pelea contra todas las adversidades y hace crecer su compañía a pesar de todos los problemas y situaciones coyunturales que se puedan presentar.